????近年来,肥西县狠抓就业见习工作,通过有针对性宣传政策、严把见习单位确定、落实鼓励激励措施、促进见习人员就业等多方面举措,引导符合条件人员参加就业见习,切实为高校毕业生搭起“就业桥”。

????开展宣传活动“四进入”切实扩大见习政策知晓度。采取进校园、进社区、进企业、进机关讲解就业见习政策的方式,让更多地人群了解宣传就业见习政策。在校园和社区着重摸清毕业1年内离校未就业人员底数,针对符合条件且有参加就业见习意愿的人群,重点进行宣传;在企业和机关,主要宣传就业见习单位的确认流程、相关补贴规定等,引导其积极参与就业见习工作。

????严把见习单位“三道关”确保就业见习单位公信度。对见习单位的见习申请资质、制度建立情况、见习保障能力进行严格把关,并要求期满留用率不得低于30%,让参加就业见习人员能够安心就业。

????见习政策措施“三落实”提高就业见习双方参与度。及时兑现见习人员生活补助费、符合条件企业的一次性奖励等措施,要求见习基地(单位)为见习人员购买人身意外伤害保险,确保就业见习双方更好地理解就业见习政策,并严格落实相关规定,积极参与见习工作,为企业吸纳留用见习人员筑牢基础。

????见习岗位确定“三匹配”提升就业见习人员就业率。通过征集见习基地(单位)岗位和见习人员专业信息、了解见习单位见习人员管理培养留用计划等方式,努力做到就业见习岗位与见习人员专业相匹配、见习期满人员技能与期满留用要求相匹配、见习人员和见习单位双方满意度相匹配,切实提升就业见习人员的技能水平和就业率。

????截至8月底,全县共确认就业见习单位(基地)22个,参加就业见习人员111个,完成目标任务92.5%,预计9月底完成全年就业见习任务。(王迎)

"/>

京ICP备11007930号